I M G E S P R Ä C H keitsradar unsere jährliche Online Befragung zu Trends in der Immobilienwirtschaft ist dafür ein wichtiges Hilfsmittel und darüber hinaus für die Branche ein hervorragender Indikator Auch wir lernen daraus Eine Erkenntnis war dass unsere Kunden sich innovativen Dienstleistungen erst annähern müssen Das gilt für Nachhaltig keit wie für Digitalisierung Was hat Digitalisierung mit öko logischer Nachhaltigkeit zu tun Der inflationären Nutzung der beiden Begriffe zum Trotz In der Verbindung von Nachhaltigkeit und Digitalisierung liegt meines Erachtens die Antwort auf drän gende Fragen Ich kann doch nicht den Klimawandel beklagen und gleichzeitig Business as usual betreiben Wie soll man der Verschmutzung der Meere ohne nachhaltiges Wirtschaften und ohne dabei die Chancen der Digitalisierung zu nutzen begeg nen Wir müssen uns also ge nauso wie unsere Kunden fragen wie weit wir in unserem Kernge schäft auf Digitalisierung und Nachhaltigkeit vorbereitet sind Und was ist Ihre Antwort Dass wir auch digital auf dem richtigen Weg sind Es ist ein Weg des Wandels den wir mit Augenmaß gestalten müssen Wir dürfen auch hier nichts überstürzen um unsere eigene Organisation und auch unsere Partner im Markt nicht zu über fordern Wir können bereits heute Prozesse im Gebäude digitalisieren zum Beispiel mit Sensoren eine echte bedarfs orientierte weil messbare Rei nigung ermöglichen Doch was technisch möglich ist ist nicht immer die Antwort auf die Kern frage Was und wem nutzt es Also auch der Blick auf die Menschen Richtig Der Perspektivenwechsel von der Technik zum Menschen offenbart interessante Einbli cke und Fragen Wer sind die Menschen die unsere Dienst leistungen in den nächsten fünf bis zehn Jahren erfüllen Welche Fähigkeiten müssen sie besitzen Bekommen wir genügend qualifi zierte Mitarbeiter Und vor allem Was erwarten junge Menschen heute von uns Ich habe dazu kürzlich 50 junge Menschen aus der WISAG eingeladen und sie gefragt Wie stellt ihr euch den Arbeitgeber und Arbeitsplatz der Zukunft vor Was ist euch wich tig Ihr Feedback zeigte ein klares Bild erstens Nachhaltigkeit zweitens Digitalisierung drittens Work Life Balance und viertens Weiterbildung Ich habe mich über diese Priorisierung wirk lich gefreut Auch für die WISAG war das eine beruhigende Ant wort weil wir in allen genann ten Themen gut aufgestellt sind Es ist vor allem ein hilfreicher Blick in die Zukunft Ökologische Nachhaltigkeit Digitalisierung Employer Branding und flexible Arbeitsplatzgestaltung vor dem Hintergrund des agilen Arbeitens sind für uns strategische Auf gaben und zwar in diesem Ge samtpaket Manche mögen darin vor allem Kostenfaktoren sehen Für uns sind sie Erfolgsfaktoren Und anders als es häufig in der öffentlichen Diskussion geschieht setzen wir die neue nicht mit der alten Welt in Konkurrenz Wir verbinden beide Welten Also keine Re volution sondern Evolution Am Ende ist es die Kontinuität die für Nachhaltigkeit sorgt Wohin geht diese evolutionäre Reise Wir machen Dinge möglich Das war und bleibt für die WISAG entscheidend Wir haben mit unserem Anspruch Vorbild für den Schutz der Umwelt zu sein eine niemals endende Reise an getreten Sie werden bei uns allerdings nicht den Big Bang erleben sondern weiterhin viele kleine Schritte die sich zu einem großen Ganzen zusammenfügen und zu Veränderung führen Von diesem Weg lassen wir uns nicht abbringen auch nicht von Poli tikern diesseits oder jenseits des Atlantiks In Bezug auf unse re Rolle als Problemlöser ist es mir persönlich sehr wichtig dass wir unseren Kunden eine Story erzählen können die für sie Sinn ergibt Wenn unsere Kunden die Botschaft verstehen Mensch die von der WISAG lösen mein Problem sie haben die Kosten im Blick und gemeinsam tun wir dabei sogar etwas für die Um welt dann ist das für uns die bestmögliche Anerkennung 13

Vorschau WISAG Umweltbericht Seite 13
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